Arbeidsrecht: loondoorbetaling bij ziekte
Stap nu in
- Ruim aanbod
- Onbeperkt toegang
- Keuze uit meerdere pakketten
Als adviseur van ondernemers in het mkb krijgt u ook regelmatig vragen van uw klant op het gebied van arbeidsrecht. Uiteraard bent u geen jurist, maar in uw dagelijkse praktijk heeft u wel behoefte aan juridische basiskennis. Hieraan komen wij tegemoet met een aantal cursussen die u introduceren in het arbeidsrecht. In deze cursus staat de verplichting van de werkgever om aan een zieke werknemer het loon door te betalen centraal. Wanneer is een werkgever verplicht om het loon door te betalen? Hoeveel loon moet hij dan doorbetalen? Wat moet er gebeuren als de werknemer na twee jaar nog steeds ziek is? In welke gevallen kan een werkgever een werknemer, ondanks dat hij ziek is, ontslaan?
Let op: deze cursus is een tekstcursus en bevat geen video’s.
Deze cursus is geactualiseerd in augustus 2023.
Leerdoelen
- weet u wanneer een werkgever het loon van een zieke werknemer moet doorbetalen;
- kunt u aangeven wanneer de werkgever de betaling van het loon stop mag zetten;
- weet u welke uitkering een werknemer aan kan vragen na twee jaar ziekte;
- hebt u inzicht in de mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst bij ziekte te beëindigen.
Stap nu in
- Ruim aanbod
- Onbeperkt toegang
- Keuze uit meerdere pakketten