Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor advocaten.

Ruim aanbod
Onbeperkt toegang
Keuze uit meerdere pakketten

Per 1 augustus 2022 geldt de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet is de implementatie van de gelijknamige EU-richtlijn en brengt een aantal ingrijpende wijzigingen met zich op het gebied van het arbeidsrecht.

Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling en mr. dr. P. (Pascal) Kruit bespreken in deze cursus de belangrijkste verplichtingen waaraan werkgevers per 1 augustus 2022 moeten voldoen:

Verplichte scholing moet kosteloos zijn en binnen werktijd plaatsvinden.
Werkgevers moeten oproepkrachten een voorspelbaarder werkpatroon bieden.
Er moeten goede redenen zijn voor een verbod op nevenactiviteiten buiten werktijd.

Ze trappen af met het bereik van de richtlijn: welke werknemers vallen er eigenlijk onder?

Deze cursus is ontwikkeld in mei 2022

Preview

Leerdoelen

Na het volgen van deze cursus:

kent u de belangrijkste wijzigingen die de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met zich brengt
kunt u uw werkgevers- en werknemerscliënten correct over deze wijzigingen adviseren

Auteur

prof. mr. dr. Ruben Houweling
Prof.mr.dr. Ruben Houweling is hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ruben is redactielid van het tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en (hoofd)redacteur van het jurisprudentieblad Jurisprudentie in Nederland. (JIN) Hij is mede-oprichter van het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk en hij ontwikkelde de kennisbank AR Updates.nl. Daarnaast is hij lid van de Commissie Cassatie in het belang van het Arbeidsrecht (CCA) en verzorgt hij regelmatig lezingen en seminars voor opleidingsinstituten als CPO, OSR en PALA.
mr. dr. Pascal Kruit
Mr. dr. Pascal Kruit is arbeidsrechtadvocaat bij zijn eigen kantoor Kruit Arbeidsrecht en tevens raadsheer-plaatsvervanger bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Daarnaast is Pascal redacteur van het toonaangevende jurisprudentieblad JAR en schrijft hij regelmatig wetenschappelijke artikelen voor diverse tijdschriften. Pascal is ook bestuurslid van de Vereniging voor Arbeidsrecht en van Labour Law United.